Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж
ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!
Вам знакомы такие ситуации:
• переработки отмечены в табеле, но на зарплате не отражаются;
• нет удобной спецодежды;
• нет компенсации за работу во вредных условиях труда;
• графики работы неудобны, составляются без Вашего согласия, неожиданно меняются;
• сокращаются рабочие места, люди оказываются на улице, а нагрузка растет;
• растут цены на продукты первой необходимости, а зарплата стоит на месте;
• начальство позволяет себе непозволительное поведение, Вам угрожают увольнением или лишением премии за справедливые требования.
?
З Н А К О М О ?
ДАЖЕ ОДНОЙ ТАКОЙ СИТУАЦИИ ДОСТАТОЧНО,
ЧТОБЫ ЗАДУМАТЬСЯ
О КОЛЛЕКТИВНОМ РЕШЕНИИ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ.
!
- ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЛЕСНЫХ ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ!
- ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ОГРОМНОЙ, ДРУЖНОЙ КОМАНДЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА!
ВМЕСТЕ СО СВОИМИ ТОВАРИЩАМИ ПО РАБОТЕ КОЛЛЕКТИВНО ОТСТАИВАЙ СВОИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ!
«Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения…».
(Статья 2 Федерального закона
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
ПРОФСОЮЗ ОБЪЕДИНЯЕТ
ЧЕТЫРЕ ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН:
• работников (лиц, достигших возраста 14 лет и осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору);
• обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования;
• временно не работающих (работников, временно прекративших трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работников, лишившихся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев);
• пенсионеров (бывших работников, ушедших на пенсию, состоявших в профсоюзе в период работы и не прекращавших свое членство в нем).
ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ – ПРОСТО!
- Если на Вашем предприятии уже есть первичная профсоюзная организация,
то Вам нужно написать 2 заявления: в Профсоюзный комитет - о приеме в Профсоюз, и в бухгалтерию — об удержании членских профсоюзных взносов. Заявления передаются в Профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в Профсоюз со дня принятия Профсоюзным комитетом решения о приеме в члены Профсоюза.
Подтверждением членства в Профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается Профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
При вступлении в Профсоюз целесообразно вместе с заявлением о вступлении заполнить бланк согласия на обработку Профсоюзом Ваших персональных данных. Это – требование законодательства. Ваше согласие позволит Профсоюзу более эффективно и оперативно защищать Ваши права и интересы.
- Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации,
то Вы можете создать ее совместно с другими работниками (всего - не менее трех человек).
Ознакомьтесь с Уставом Рослеспрофсоюза. Позвоните в территориальную организацию Рослеспрофсоюза, действующую в Вашем регионе, сообщите о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию. Вам окажут всю необходимую помощь. Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в Профсоюз. Список территориальных организаций и их контактную информацию можно найти на нашем сайте.
В случае принятия территориальной организацией профсоюза или Профсоюзом решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании организации, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление во вновь образованный Профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию — об удержании членских профсоюзных взносов.
НЕ ДЕЙСТВУЙТЕ В ОДИНОЧКУ!
ОБЪЕДИНИВШИСЬ, ВЫ МОЖЕТЕ
ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ У СЕБЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ!
ВСТУПАЯ В РОСЛЕСПРОФСОЮЗ, ВЫ ПРИСОЕДИНЯЕТЕСЬ К МОЩНОМУ РОССИЙСКОМУ ПРОФСОЮЗНОМУ ДВИЖЕНИЮ, СКЛОНЯЕТЕ ЧАШУ ВЕСОВ В НАШЕЙ СТРАНЕ В ПОЛЬЗУ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Положение о нагрудном знаке ФНПР За активную работу в профсоюзах
- ПОЛОЖЕНИЕ комиссии по трудовым спорам (2016 год)
- ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе Молодой профсоюзный лидер 2016 (КСП)
- Положение о нагрудном знаке КСП За эффективное сотрудничество
- ПОЛОЖЕНИЕ о смотре Лучший коллективный договор КСП 2016 год
- Региональное отраслевое соглашение между Министерством природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края и Пермской краевой организацией профсоюза работников лесных отраслей РФ
- ПОЛОЖЕНИЕ О Благодарственной письме главы г. Перми
- ПОЛОЖЕНИЕ КСП о конкурсе Лучший профсоюзный плакат 2016 год
- Региональное отраслевое соглашение
- ПОЛОЖЕНИЕ о Почетном знаке Федерации Независимых Профсоюзов России
- Положение Мин-ва лесного хоз-ва о Почетной грамоте, благодарственном письме Приказ от 14 августа 2013 г. № СЭД-30-01-02-1083
- Соглашение О развитии социального партнерства между Пермской краевой организацией профсоюза работников лесных отраслей РФ и Министерством природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края
- Соглашение о развитии социального партнерства между Пермской краевой организацией профсоюза работников лесных отраслей РФ и Министерством природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края 2017
- Положение о Почетной грамоте ФНПР
- Положение о нагрудном знаке ФНПР За заслуги перед профдвижением России
- Положение о медали ФНПР 100 лет профсоюзам России
- Положение о нагрудном знаке ФНПР За содружество
- Положение о Почетном дипломе ФНПР